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Les aides pour les alternants : le recap !

Savez-vous que le statut d’alternant.e permet l’obtention de nombreuses aides ?

👉 Les alternant.es ont à la fois un statut de salarié.e et un statut d’étudiant.e. Dans ce cadre, ils/elles bénéficient des mêmes droits et avantages :

Que les salarié.es (congés payés, CSE, assurance-chômage, mutuelle, ticket restaurant si l’entreprise en propose…)
Que les étudiant.es (carte étudiante, restaurants et bibliothèques universitaires, réductions sur les transports et certains organismes culturels et de loisir…)

Mais les alternant.es ont aussi le droit à des aides supplémentaires, nous allons vous les présenter.

Les aides au logement

Si vous n’êtes pas propriétaire ou locataire d’un logement, vous pouvez directement aller à la sous-partie suivante.

Les APL (aide personnalisée au logement)

Avant de vous présenter les aides au logement spécifiques pour les alternant.es, il est important de rappeler que vous pouvez bénéficier, comme tous les étudiant.es, des APL, afin de réduire le montant de votre loyer.

Les APL sont des aides au logement, calculées en fonction de divers critères (nombre d’enfants à charge, ressources financières, montant du loyer, patrimoine immobilier ou financier…). Une fois votre situation déterminée, vous pourrez toucher une somme fixe d’argent, tous les 5 du mois.

Conditions pour obtenir les APL :

Il n’y a pas de limite d’âge.
Les étudiant.es étranger.ères doivent avoir un titre de séjour en cours de validité (exception pour les ressortissant.es de l’Union Européenne, des Etats faisant partie de l’accord sur l’espace économique européen et de la Suisse).
Votre logement doit être conventionné. La plupart des logements le sont, mais si vous avez un doute, demandez à votre propriétaire.
Vous ne pouvez pas obtenir les APL si vous êtes rattaché au foyer fiscal de vos parents et qu’ils touchent l’impôt sur la fortune immobilière (IFI).

Pour demander cette aide :

Rendez-vous sur le site de la CAF ou sur le site de la MSA (pour les régimes agricoles), pour faire votre demande en ligne.

Pour information, vous aurez besoin des documents suivants :

Copie recto-verso de votre carte d’identité, de votre passeport, de votre acte de naissance ou de votre titre de séjour
Relevé d’identité bancaire (RIB), postal (RIP) ou d’épargne (RICE) à votre nom
Attestation de loyer, signée par votre propriétaire.

L’aide MOBILI-JEUNE

Cette aide est une subvention pour les alternant.es, permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10 et 100 euros) tous les mois, pour une durée maximale d’un an.

Le calcul de cette subvention s’effectue sur le montant du loyer (ou de la part du loyer que vous payez en cas de colocation ou de concubinage), charges comprises, après la déduction des autres aides au logement reçues (comme les APL).

Par exemple :

Pour un loyer de 350 euros (charges comprises), si vous percevez 280 euros d’aide au logement, l’aide MOBILI-JEUNE sera d’un montant de 70 euros (car c’est le reste à charge qu’il vous reste à payer).

Pour demander cette aide :

Il faut vous rendre sur le site d’Action Logement.
Une fois sur le site, vous devez faire un test d’éligibilité, puis vous pourrez créer votre compte et déposer vos justificatifs (quittance de loyer ou justificatif de paiement de loyer, bulletin de salaire pour les mois concernés).

Cependant, veuillez noter qu’actuellement, les accès à la création d’une demande ne sont disponibles que de 16h à 18h. Ce sont les seuls horaires durant lesquels une connexion est possible.

Une fois le dossier complété, celui-ci sera analysé. Vous pourrez suivre votre demande dans la rubrique « Suivre mon dossier » du site Action Logement.

Pour finir, l’aide MOBILI-JEUNE est offerte dans la limite d’un montant maximal fixé par la réglementation en vigueur. Quand le niveau maximal de l’enveloppe est atteint, l’aide ne sera plus disponible. Essayez donc de ne pas vous y prendre trop tard pour effectuer vos demandes !

L’avance LOCA-PASS

Action Logement propose également un prêt à taux zéro pour les alternant.es, remboursable en 25 mois maximum, afin de financer le dépôt de garantie, somme exigée au moment de la signature d’un bail.

Cette aide fonctionne également pour les étudiant.es salarié.es à condition qu’ils puissent justifier :

Un contrat de travail de trois mois minimums au moment de la demande de l’aide
Une convention de stage d’au moins trois mois au moment de la demande
Un statut d’étudiant boursier Français

Pour demander cette avance :

Il faut vous rendre sur le site d’Action Logement, sur l’espace dédié
Remplissez votre demande en ligne et imprimez votre dossier
Complétez le dossier et envoyez-le avec l’ensemble des pièces justificatives à l’adresse précisée
Vous pouvez suivre votre demande sur la rubrique « Suivre mon dossier » sur le site d’Action Logement

La garantie VISALE

Cette garantie pour les alternant.es permet de disposer d’un.e garant pour leur logement. Elle donne ainsi au/à la propriétaire, l’assurance d’être couvert.e en cas d’impayé ou de problème avec l’appartement. Rassuré.e, le/la propriétaire a ainsi plus de chance d’accepter votre dossier.

Pour demander cette garantie :

Rendez-vous sur le site d’Action Logement, sur la plateforme dédiée
Vérifiez votre éligibilité, puis créez votre compte et déposez vos justificatifs en ligne
Vous pouvez suivre l’avancée de votre dossier dans la partie « Suivre mon dossier » sur le site d’Action Logement.

A savoir : L’aide LOCA-PASS est cumulable avec la garantie VISALE et les APL.

Via Humanis

Le groupe Via Humanis accompagne les alternant.es à trouver un logement pour réaliser leur alternance. Il propose également d’autres avantages : logement avec des loyers négociés ou des frais de dossier offerts, assistance administrative, aides locatives…

Pour finir, il s’occupe gratuitement de la recherche de logement si l’entreprise d’accueil est à plus de 70km du domicile actuel de l’étudiant.e.

Pour y avoir droit

Rendez-vous sur le site de Via Humanis dans la rubrique « Alternant »

La prime d’activité

En alternance, vous pouvez toucher la prime d’activité. Cette aide financière, est disponible pour les étudiant.es de plus de 18 ans, gagnants plus de 78% du SMIC soit 1 082.87 euros net par mois (depuis le 1er janvier 2024) ou ayant à charge seul.e, un ou plusieurs enfants.

Le montant de la prime d’activité est calculé en fonction de divers critères : nombre d’enfants à charge, revenus professionnels, ressources du foyer…

Et bonne nouvelle, la prime d’activité n’est pas imposable !

Pour faire une demande :

Rendez-vous sur le site de la CAF ou de la MSA (pour les personnes travaillant dans le secteur agricole).

Pour plus de renseignements

N’hésitez pas à consulter notre article sur le sujet : le lien est ici.

L’aide au permis de conduire

Une aide au permis de conduire, d’un montant de 500 euros est disponible pour les apprenti.es en alternance.

Pour l’obtenir, il faut être engagé.e dans un parcours d’obtention du permis B.

Cette aide peut être cumulée avec d’autres aides et ne peut être obtenu qu’une seule fois pour un.e même apprenti.e

Pour faire votre demande :

La demande doit être adressée à votre CFA.

Pour le CFA FormaSup ARL, vous trouverez le formulaire de demande d’aide ici : formulaire-de-demande-daide-permda-0958.pdf (wordpress.com)

Il vous faut compléter le formulaire et le transmettre au CFA.
Ensuite, le CFA va vérifier votre demande et si tout est bon, il vous versera le montant (où le versera directement à l’école de conduite).

Pour plus de renseignements :

N’hésitez pas à consulter notre article sur le sujet : le lien est ici ou à contacter notre référente permis B Naomie POMBUTU : nombutu@formasup-arl.fr

Le fonds social

Le fonds est un dispositif du CFA, financé par la région Auvergne-Rhône-Alpes, pour venir en aide aux apprenti.es qui rencontrent ponctuellement des difficultés financières relatives aux problématiques de logement, de transport, de santé ou de restauration.

Pour faire votre demande :

Pour le CFA FormaSup, vous devez envoyer un courrier à notre référente Fonds Social, Jenny SCHOENMAEKERS: jschoenmaekers@formasup-arl.fr. Vous devez ensuite compléter le dossier lié et le retourner.

Cette demande doit obligatoirement être validée par le/la responsable de votre établissement de formation.

Pour plus de renseignements :

N’hésitez pas à consulter notre article sur le sujet : le lien est ici.

Les aides à la mobilité internationale

Vous devez effectuer une « pause » dans votre cursus d’alternance pour effectuer des études ou un travail à l’étranger ?

Diverses aides à la mobilité existent pour vous soutenir financièrement :

Les bourses régionales comme la Bourse Régionale pour la Mobilité Internationale (BRMI), gérée par la région Auvergne-Rhône-Alpes. Si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous sur le site de la région.
Les aides universitaires comme l’Aide à la Mobilité Internationale d’un.e étudiant.e (AMI), gérée par les universités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l’administration française, service-public.fr.
Les bourses ERASMUS. Vous pouvez consulter ces aides et faire votre demande sur le site d’ERASMUS+.

Les CFA proposent également l’aide à la mobilité internationale des OPCO pour les formations qui intègrent une mobilité obligatoire dans leur cursus. Pour le CFA FormaSup ARL, les écoles concernées sont Polytech Lyon, Telecom Saint-Etienne et l’INSA.

Pour faire votre demande :

Vous pouvez contacter le service Relations Internationales de votre école ou de votre université.

Vous pouvez également directement contacter notre référent mobilité, Jules SEVERIN, à l’adresse suivante : jseverin@formasup-arl.fr.

Cette demande doit obligatoirement être validée par le/la responsable de votre établissement de formation.

Pour plus de renseignements sur l’aide et le fonctionnement de la mobilité :

N’hésitez pas à consulter notre article sur le sujet : le lien est ici .

Les réductions sur les transports

Le statut d’alternant.e permet d’obtenir de nombreuses réductions sur les transports en commun, les trains et les vélo.

Par exemple :

La ville de Lyon propose son offre Free Velov qui vous permet d’emprunter pour quelques mois ou un an un vélo gratuitement.
La SNCF met également en place des cartes SNCF intéressantes pour les étudiant.es. Il y a notamment la carte Illico Solidaire qui permet d’avoir gratuitement -75% sur les trajets TER en Auvergne Rhône-Alpes.

Pour plus de renseignements :

Pour en savoir plus sur l’ensemble des aides et des réductions pour les transports (transports en commun, vélo et train pour les villes de Lyon, Saint-Etienne et Bourg-en-Bresse notamment), consultez notre article de blog complet : le lien est ici.

Le Pass’Région

Les alternant.es qui dépendent d’un CFA, d’une MFR ou d’un lycée professionnel peuvent également demander la carte Pass’Région.

C’est une carte gratuite de la région Auvergne Rhône-Alpes qui donne le droit à divers avantages culturels, sportifs ou de santé.

Culture :

5 places de cinéma à 1 € l’entrée
30 € pour l’achat d’une place de spectacle ou de concert
Un accès gratuit et illimité aux musées et expositions (entrées, visites guidées, conférences, ateliers)
15 € pour l’achat de livres « loisirs »
Un abonnement annuel à la plateforme culturelle numérique Divercities (musique, jeux vidéo, documentaires)

Sport :

30 € pour l’achat d’une licence sportive annuelle.
Ce montant est porté à 60 € pour :
- Les jeunes atteints d’un handicap
- Les jeunes se voyant prescrire une activité physique adaptée (affection de longue durée)
- Les jeunes filles pratiquant un sport de self-défense

Santé :

60 € pour vous former aux gestes de premiers secours (formation PSC1)
Des coupons de dépistage/prévention pour réaliser gratuitement et anonymement des actes médicaux dans le cadre d’un accès à la contraception.

Pour faire votre demande :

Rendez-vous sur l’application mobile ou le site du Pass’Région pour commander votre carte.

Pour faire votre demande, il faudra que vous indiquiez votre filière de formation (filière 15) et votre établissement (votre CFA, votre MSR ou votre lycée).

Ensuite, vous n’aurez plus qu’à cliquer sur votre lien de validation et à définir le « code secret » de votre carte.

Pour plus de renseignements :

N’hésitez pas à consulter notre article sur le sujet : le lien est ici ou à vous rendre sur le site du Pass’Région

Prêt d’ordinateur

En cas de besoin, le CFA FormaSup ARL peut vous prêter des ordinateurs pour toute la durée de votre formation*

*sous conditions d’éligibilité

Des simulateurs d’aides gratuits pour vous aider

Évaluez vos droits aux aides avec le simulateur de 1jeune1solution (beta.gouv.fr)

Votre simulateur de droits (mesdroitssociaux.gouv.fr)

Je suis apprenti | Bienvenue sur Caf.fr

Informations et contact

N’hésitez pas à consulter notre site : https://formasup-arl.fr/

Et si vous avez des questions sur les aides, ou l’alternance dans sa globalité, vous pouvez nous les poser sur la page « Contact » de notre site, via l’adresse alternance@formasup-arl.fr ou lors de nos « FAQ du mardi » sur notre compte Instagram : https://www.instagram.com/formasup.arl/

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Le bien-être au travail : un des arguments majeurs pour le recrutement et la fidélisation de la Génération Z

Le monde professionnel est en constante évolution avec une nouvelle génération de travailleurs qui a émergé : la Génération Z.

Cette nouvelle génération a des attentes et des valeurs différentes vis-à-vis du monde du travail. Un des changements majeurs est leur vision du bien-être au travail. En effet, le bien-être au travail est un élément crucial et non négociable dans la quête de leur emploi idéal.

Aujourd’hui, nous allons développer cinq éléments essentiels qui peuvent faire toute la différence dans votre recrutement et dans la fidélisation de la Génération Z. Il s’agit de : la valorisation, la flexibilité notamment liée au télétravail, une communication saine, une culture d’entreprise positive et des avantages liés au bien-être.

Les cinq élements essentiels

1. La valorisation

La valorisation est le premier élément crucial pour le bien-être de ses collaborateurs.

Se sentir valorisé et avoir de la reconnaissance dans son travail sont deux points très apprécié par les natifs de la Génération Z. Cela leur permet d’avoir plus d’estime de soi, de motivation et de se sentir plus soutenus et importants au sein de l’entreprise.

2. La flexibilité liée au télétravail

La pandémie a accéléré le passage au télétravail au sein des entreprises. Elles ont même pu repenser leurs politiques en matière de flexibilité, offrant à leurs collaborateurs, même après la fin de la pandémie, des jours de télétravail autorisés durant la semaine. La génération Z place un intérêt tout particulier à cet avantage. En effet, cela permet d’améliorer considérablement leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de favoriser une meilleure concentration.

3. Une communication saine

Une culture de travail saine repose sur une communication ouverte et transparente. En effet, il est essentiel que les employés se sentent libres de partager leurs idées, leurs inquiétudes et leurs points de vue. Il est important que les responsables et la direction soient accessibles et prêts à écouter leurs employés.

Pour favoriser une atmosphère de confiance et de collaboration au sein de l’entreprise, il est possible d’organiser des réunions régulières, d’utiliser des canaux de communication clairs ou/et des outils de feedback.

4. Une culture d’entreprise positive

L’expérience des employés est influencée par la culture de l’entreprise, et cela a un impact sur leur bien-être. Les valeurs partagées, le sentiment d’appartenance et l’engagement envers le développement professionnel et personnel des employés sont des signes d’une culture positive. Les entreprises ont la possibilité de développer une culture positive en mettant en place des séminaires de cohésion basé sur les valeurs de l’entreprise, en favorisant le volontariat et en proposant des possibilités de développement professionnel. En ressentant une connexion avec leur entreprise et leurs collègues, les employés ont davantage de chances de s’investir pleinement dans leur travail et de réussir.

5. Des avantages liés au bien-être

En offrant des bénéfices liés au bien-être, une entreprise témoigne de son engagement envers la santé physique et mentale de ses employés. Cela englobe des initiatives visant à rembourser les frais de salle de sport, des séances de méditation accompagnées ou même des espaces de relaxation au bureau. Ces bénéfices démontrent aux employés que leur bien-être et leur épanouissement sont des priorités, ce qui encourage la fidélité, la satisfaction au travail et l’efficacité.

En conclusion, investir dans le bien-être des employés est une décision stratégique qui profite à la fois aux individus et à l’entreprise dans son ensemble. En mettant ces cinq points, les entreprises peuvent créer un environnement de travail où les employés se sentent épanouis, engagés et prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Envie d’en savoir plus sur la Génération Z ?

Vous souhaitez aller plus loin dans la compréhension de la Génération Z dans le cadre professionnel ?

Participez à notre formation Manager la Génération Z, qui vous donnera les clés de lecture et les bonnes pratiques de management pour répondre à leurs attentes !

Pour vous inscrire, contactez Lisa Lemaçon : fstraining@formasup-arl.fr / 04 78 77 04 57 ou rendez-vous directement sur notre page formation dédiée : https://formasup-arl.fr/view/formations-training/entry/1d145829/

Merci de nous signaler toute situation de handicap pour adapter l’accueil et l’animation de la formation.

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Comment réussir son mémoire ?

Vous êtes en train de commencer votre mémoire ?

Alors cet article est fait pour vous !

Aujourd’hui, nous vous devons nos meilleurs conseils pour réussir votre mémoire.

1. Bien lire les consignes, vous ferez

Cela peut paraître basique mais, avant de commencer, assurez-vous de bien avoir compris ce qui est attendu.

Par exemple : quel est le format du rendu, avez-vous des contraintes spécifiques, quelles sont les règles de mise en page, de caractères ou de rédaction… ?

N’hésitez pas à poser toutes vos questions à votre Responsable de mémoire pour être certain.e de faire les choses correctement et éviter les erreurs bêtes !

2. Votre temps, vous planifierez

Pensez à organiser votre temps !

Le mémoire est un travail conséquent, sur la durée, que les étudiant.es ont tendance à commencer… Un peu tard !

Avec l’alternance, le temps passe souvent très vite et les échéances arrivent parfois, plus rapidement que prévu.

N’hésitez pas à faire un planning (réaliste) pour vous organiser tout au long de ton année. Notez-y vos semaines en entreprises, vos occupations (sport, sorties, congés, examens…) pour ainsi pouvoir mieux observer les plages libres sur lesquelles vous pouvez vous bloquer du temps pour la rédaction de votre mémoire.

3. Des notes, vous prendrez

Le mémoire d’alternance s’appuie sur votre expérience en entreprise, alors n’oubliez pas de prendre des notes !

De nombreuses choses peuvent être utiles pour votre mémoire : des articles ou posts que vous lisez, des événements auxquels vous avez participé, des conseils qu’on vous a donné, des discussions, des tâches que vous avez pu observer ou réaliser…

4. Demander de l’aide, vous effectuerez

N’hésitez pas à demander de l’aide ou des conseils à votre Maître d’apprentissage, vos collègues, votre Directeur.trice…

5. Vous relire, vous devrez

Pensez à vous relire plusieurs fois pour éviter toute faute de syntaxe et de grammaire. Vous pouvez aussi vous faire relire par d’autres personnes ! En effet, parfois, à force de trop lire la même chose, nous avons tendance à passer à côté de fautes simples par exemple.

6. Bien citer vos sources, vous vous assurerez

Pensez à la bibliographie !

Notez toutes tes sources au fur et à mesure pour pouvoir faire une bibliographie complète à la fin.

Pense également à varier les sources et à vérifier leur fiabilité.

Voici une liste non exhaustive de sites gratuits et fiables pour trouver des sources :

Google Scholar : Google Scholar est un moteur de recherche spécialisé dans les travaux académiques. Vous pouvez y trouver des articles, des thèses et des livres issus de sources universitaires.
ScienceDirect : ScienceDirect est une plateforme qui offre un accès à une grande collection d’articles et de revues scientifiques dans diverses disciplines.
ProQuest : ProQuest est une base de données qui propose des thèses, articles, rapports de recherche et d’autres types de documents académiques sur de multiples sujets.
Persee : Persee offre un accès à une grande collection de revues scientifiques françaises en sciences humaines et sociales (comme l’histoire, la sociologie, l’anthropologie, la littérature, la linguistique…)
Cairn : Cairn est une plateforme de recherche qui donne accès à des articles académiques, des revues, et des ouvrages dans le domaine des sciences humaines et sociales. En plus des articles, Cairn propose également une section Ouvrages où vous pouvez trouver des livres.
SAGE Journals : SAGE Journals propose des articles dans divers domaines comme les sciences sociales, les sciences humaines, la médecine, la technologie…

7. Un plan bien structuré, vous rédigerez

Organisez votre mémoire en plusieurs parties (introduction, développement, conclusion) avec des chapitres bien délimités.

Assurez-vous que la progression de votre argumentation soit facile à suivre.

Chaque partie doit s’articuler avec la précédente et la lecture doit être claire et logique. Vous pouvez par exemple, utiliser des phrases de transition pour relier vos différentes argumentations.

BONUS. La forme, vous soignerez

Pense à travailler la présentation visuelle de ton mémoire. N’hésite pas à ajouter des illustrations, des tableaux, des infographies… Pour illustrer votre propos.

Vous pouvez également mettre votre rendu aux couleurs de votre entreprise, cela est en général très apprécié.

Maintenant que vous savez tout, nous vous souhaitons bon courage et une bonne réussite pour votre mémoire !

Informations et contact

N’hésitez pas à consulter notre site : https://formasup-arl.fr/.

Et si vous avez des questions, vous pouvez nous les poser sur la page « Contact » de notre site Internet, via l’adresse mail : alternance@formasup-arl.fr ou lors de nos « FAQ du mardi » sur Instagram : https://www.instagram.com/formasup.arl/.

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Formation Manager un alternant : pourquoi se former ?

Pourquoi je me formerai au rôle de Maître d’apprentissage alors que je suis déjà manager ?

C’est la question que beaucoup de managers se posent.

Or, il est important de comprendre que l’alternant.e n’est pas un.e collaborateur.trice comme les autres, et qu’il/elle possède des besoins spécifiques.

Paroles d’alternant.es :

Thomas nous explique que le Maître d’apprentissage doit être « un exemple » : « Pour moi, c’est une personne ouverte d’esprit, qui sait se remettre en question et qui laisse la possibilité de proposer des améliorations, tout en permettant de découvrir le monde de l’entreprise. ».

Léa nous raconte son expérience avec sa Maître d’apprentissage : « Elle a favorisé mon autonomie en me mettant directement sur le terrain, en me considérant comme une collègue à part entière et en assurant ma mise en responsabilité.»

La formation Manager un.e Alternant.e permet de comprendre son rôle de Tuteur d’apprentissage.

À travers le contenu, les cas pratiques et les séances de co-développement, vous allez acquérir tous les fondamentaux nécessaires pour accompagner la montée en compétences de votre alternant.e.

Durant les deux journées de formation, vous allez voir :

> L’intégration de votre alternant

> Les feedbacks

> La planification de ses activités et la progression en compétences

> La transmission de savoir-faire

> Les différentes difficultés que vous pourrez rencontrer

Notre Serious Games MAP in Black

Notre formation est accompagnée d’un Serious Game « Map In Black » qui rend notre formation hybride, ludique et innovante.

Le pitch ? Vous incarnez Spencer un agent spécial au sein d’un organisme qui enquête sur les phénomènes spatiaux et extraterrestres. Durant le jeu, vous allez enquêter sur une mystérieuse affaire, accompagné de votre nouvel apprenti Argos. À travers vos propres choix vous allez pouvoir directement impacter et modifier votre relation avec lui et influencer le jeu.

Son objectif ? Acquérir 8 compétences fondamentales sur le rôle de Tuteur d’apprentissage sur les 20 compétences apprises au total lors de la formation.

Sa réalisation ? Le Serious Game est à réaliser en amont de la session de formation. Ce jeu innovant permet ensuite à notre formatrice de personnaliser et d’adapter au mieux son intervention.

Inscription et contact :

Pour vous inscrire, contactez Lisa Lemaçon, : fstraining@formasup-arl.fr / 04 78 77 04 57 ou rendez-vous directement sur notre page formation dédiée : https://formasup-arl.fr/view/formations-training/entry/3a3219c4/

Merci de nous signaler toute situation de handicap pour adapter l’accueil et l’animation de la formation.

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