Prochaines dates inter

• 13 octobre et 3 novembre matin
• 19 novembre et 8 décembre matin

Public

Nouveaux maitres d’apprentissage, tuteur/tutrice entreprise

Prérequis : Exercer une fonction de Maître d'apprentissage

Contenus

• Situer les rôles et missions de chacun.e pour bien se positionner

• Savoir adapter sa communication à chaque génération

• Construire le parcours de formation de l'alternant.e en situation de travail

• Accompagner efficacement sa progression : Manager et développer les compétences

• Manager à distance : les spécificités

Modalités pédagogiques

Serious Game MAPInBlack innovant pour appréhender son rôle de MAP entre les deux demi-journées

Travail individuel / de groupe

Cas pratiques / Entraînement

Kit outils transmis en fin de formation

1h de coaching personnel sur l'année OFFERT dans les 6 mois suivant la formation

Compétences visées

• Comprendre et mettre en œuvre son rôle de maître d’apprentissage, tuteur/tutrice entreprise

• Acquérir une méthodologie pour transmettre les savoir- faire

• Enrichir ses compétences managériales en présentiel et à distance

Formateur /Formatrice

Miassa BEKHEDDA, Responsable Développement et Innovation

Évaluation

• Autodiagnostic (niveau et attentes) avant la formation

• Evaluation par mise en situation

• Evaluation à chaud en fin de formation (satisfaction et acquis), à froid à 3 mois (transfert de compétences)

Formation Intra

Cette formation peut être proposée en intra-entreprise et adaptée sur mesure aux besoins et aux objectifs spécifiques de votre organisation, afin de répondre au mieux à vos enjeux managériaux.

Indicateurs 2025

Pas d'indicateurs pour le moment