Niveau Bac+4 en sciences de gestion, sciences sociales ou droit (Master 1 ou équivalent – 240 crédits)

• Maîtriser les techniques d’audit social, environnemental et organisationnel
• Concevoir et piloter des stratégies RSE et RH
• Évaluer les politiques sociales et environnementales et mesurer leurs impacts
• Comprendre les enjeux juridiques, normatifs et éthiques (RSE, normes ISO, loi NRE…)
• Gérer la diversité et piloter des projets transversaux
• Développer des compétences en gestion des ressources humaines et relations sociales
• Conduire des analyses socio-économiques et organisationnelles
• Accompagner les transformations des organisations vers plus de durabilité
• Développer une vision globale et systémique de l’entreprise

• Cours magistraux et e-learning
• Projets de groupe et travaux encadrés
• Tutorat individuel et collectif
• Séminaire international
• Forte intervention de professionnels et universitaires experts
• Expérience longue en entreprise (temps plein à partir de juin)

• Contrôle continu (épreuves écrites, orales, dossiers)
• Examens terminaux ou évaluation combinée
• Évaluation des projets de groupe
• Rédaction d’un mémoire de fin d’études basé sur l’expérience en entreprise
• Encadrement du mémoire par un universitaire et un professionnel
• Soutenance orale du mémoire

Formation principalement orientée vers l’insertion professionnelle dans les métiers de la RSE, de l’audit social et des ressources humaines, avec une forte dimension stratégique et transversale.

• Auditeur social / auditeur RSE
• Consultant en ressources humaines ou en RSE
• Responsable RH
• Responsable en organisation
• Chargé d’analyses et de développement
• Analyste de gestion
• Chargé de projets en transformation organisationnelle
• Dirigeant de PME/PMI ou cadre en grande entreprise