• Niveau Bac+3 (Licence, 180 ECTS) pour l’entrée en Master 1
• Niveau Bac+4 possible pour entrée directe en Master 2

• Comprendre le fonctionnement global de l’entreprise (approche transversale)
• Réaliser des diagnostics organisationnels et stratégiques
• Maîtriser les outils de gestion, d’audit et de conseil
• Piloter des projets et accompagner le changement
• Développer des compétences en management stratégique et opérationnel
• Conseiller les entreprises (consulting interne ou externe)
• Manager des équipes et des organisations complexes
• Intégrer les dimensions humaines et socio-économiques du management
• Développer des compétences en négociation et en gouvernance
• Construire une réflexion stratégique à court, moyen et long terme

• Cours magistraux et enseignements théoriques
• Projets de groupe et mises en situation (business game, missions de conseil)
• Tutorat individuel et collectif
• Séminaire international
• Interventions académiques et professionnelles
• Périodes longues en entreprise avec missions réelles
• Approche pédagogique basée sur le conseil et la conduite du changement

• Contrôle continu (épreuves écrites, orales, dossiers)
• Examens terminaux ou évaluation combinée
• Évaluation des projets et mises en situation
• Évaluation de l’expérience en entreprise
• Réalisation d’une note de synthèse (M1)
• Rédaction d’un mémoire de fin d’études (M2)
• Soutenance orale devant un jury

Formation orientée vers l’insertion professionnelle dans les métiers du management, du conseil et de la conduite du changement, avec des perspectives vers des postes à responsabilité.

• Consultant en organisation ou en management
• Consultant en recrutement
• Consultant interne ou externe
• Chef de projet / manager de projet
• Contrôleur de gestion
• Ingénieur d’affaires
• Responsable d’agence
• Manager ou adjoint de direction
• Responsable qualité ou RH