▸ TRANSMISSION DES COMPÉTENCES
Transmettez votre savoir-faire et pérennisez l’expertise de votre entreprise
30 ans d’expertise CFA au service de vos managers et maîtres d’apprentissage. Transformez chaque parcours en alternance en succès durable.
▸ POURQUOI C’EST ESSENTIEL
La transmission, socle de votre performance
Un enjeu stratégique majeur pour fidéliser vos talents, sécuriser vos investissements et pérenniser votre savoir-faire.
Pour vos alternants
Une intégration réussie, une montée en puissance rapide et une fidélisation durable. Vos jeunes talents deviennent opérationnels plus vite et plus sereinement.
Pour votre entreprise
Le maintien d’un haut niveau de performance, la préservation d’un savoir-faire précieux et la sécurisation de votre investissement en alternance.
Pour votre innovation
Favorisez le regard neuf des nouvelles générations sur des bases solides. Une transmission structurée libère la créativité et accélère l’innovation.
Les risques d’une transmission mal structurée
Une transmission improvisée peut coûter cher à votre entreprise. Identifiez les pièges pour mieux les éviter.
01
Turnover élevé
Des alternants mal accompagnés se démotivent et quittent prématurément l’entreprise.
03
Marque employeur
Une mauvaise expérience nuit à votre réputation et à votre attractivité RH.
02
Productivité en baisse
Un manque de clarté ralentit l’autonomie et l’efficacité des jeunes recrues.
04
ROI non rentabilisé
Temps et ressources consacrés à l’alternance perdus sans transmission efficace.
▸ NOTRE EXPERTISE
30 ans au service de l’alternance
Formasup Odyssée n’est pas un organisme de formation comme les autres. Notre ADN de CFA nous confère une connaissance inégalée du monde de l’alternance et de ses spécificités.
Nos certifications Qualiopi et ISO 9001 attestent de la qualité de nos processus pédagogiques et garantissent l’éligibilité de nos formations aux financements OPCO.
30
années
d’expertise CFA
2
certifications
Qualiopi & ISO 9001
▸ ILS NOUS FONT CONFIANCE
HERMÈS • SERGE FERRARI • KEM ONE
Prêt à capitaliser sur 30 ans d’expertise en alternance ?
Analyse personnalisée des besoins de votre entreprise — sans engagement.
▸ BÉNÉFICES CONCRETS
4 impacts mesurables pour vos équipes
Réduire le turnover
Une transmission efficace est le meilleur bouclier contre le désengagement. Cadre clair + soutien constant = alternants mieux intégrés, plus motivés, plus fidèles.
Professionnaliser vos pratiques
Bien plus que des techniques : une véritable posture de tuteur. Vos équipes apprennent à déléguer, évaluer et adapter leur management à chaque profil.
Engager la Génération Z
Comprendre les codes et attentes spécifiques de cette nouvelle génération. Communiquer efficacement et favoriser une montée en compétences rapide et pérenne.
Renforcer la posture tutorale
Confiance, légitimité, autorité naturelle : vos maîtres d’apprentissage deviennent de véritables ambassadeurs de votre entreprise auprès des jeunes talents.
▸ MÉTHODE
Comment transmettre efficacement ?
La transmission en alternance exige des méthodes concrètes et directement applicables. Notre pédagogie repose sur 4 principes clés, testés et validés sur le terrain depuis 30 ans.
Le manager joue le rôle de chef d’orchestre : inspirer, guider et créer un environnement sécurisant où l’alternant peut expérimenter et progresser.
L’apprentissage par l’action
Mise en situation réelle, ancrée dans le quotidien professionnel.
Le “faire avec” plutôt que le “faire à la place”
Accompagner sans sur-encadrer pour développer l’autonomie.
La décomposition des tâches complexes
Découper en étapes claires et réalisables pour faciliter l’assimilation.
Des outils de suivi et d’évaluation
Mesurer les progrès et ajuster en continu la pédagogie.
▸ NOS PROGRAMMES
3 formations pour professionnaliser vos managers
Des parcours pensés pour répondre à chaque enjeu spécifique de la transmission en alternance.
FORMATION 01
Manager son alternant
Les fondamentaux de la posture de maître d’apprentissage : intégrer, accompagner, évaluer.
Durée : 1 ou 2 jours
Format : Intra / Inter
Public : Tuteurs débutants
FORMATION 02
Manager la Génération Z
Comprendre les codes, attentes et leviers de motivation des nouvelles générations en entreprise.
Durée : 1 ou 2 jours
Format : Intra / Inter
Public : Managers tous niveaux
FORMATION 03
Devenir Tuteur en Entreprise
100% e-learning asynchrone. Flexible, accessible et adapté aux contraintes d’emploi du temps.
Durée : Autoporté
Format : E-learning
Public : Tuteurs & référents
▸ COMPARATIF
Quel format choisir ?
3 formats pour s’adapter à vos contraintes et objectifs.
INTRA-ENTREPRISE
Sur-mesure pour vos équipes
Une session dédiée à votre entreprise, adaptée à vos enjeux spécifiques.
- ✓ Min. 4 participants
- ✓ Contenu personnalisé
- ✓ Sur vos locaux
- ✓ Délai : 2 à 4 semaines
INTER-ENTREPRISES
Sessions ouvertes inter
Profitez de la richesse des échanges entre professionnels d’horizons variés.
- ✓ Dates planifiées
- ✓ Partage d’expériences
- ✓ Dans nos locaux
- ✓ Tarif/personne
E-LEARNING
100% asynchrone
Une flexibilité totale pour vos collaborateurs aux emplois du temps contraints.
- ✓ Accès illimité
- ✓ À son rythme
- ✓ Plateforme LMS
- ✓ Suivi personnalisé
▸ FINANCEMENT
Des formations 100% finançables
OPCO
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO grâce à notre certification Qualiopi.
Plan de développement
Intégrez nos formations à votre plan de développement des compétences interne.
Devis sur-mesure
Recevez votre devis personnalisé sous 48h, adapté à votre budget et vos objectifs.
▸ TÉMOIGNAGES
Ils ont transformé leur transmission
“
Formasup Odyssée nous a aidés à structurer notre démarche tutorale. Nos managers se sentent légitimes et nos alternants sont mieux accompagnés. Le ROI est visible dès la première année.
Responsable Formation
Groupe Hermès
“
Le module sur la Gen Z a été une révélation pour nos équipes encadrantes. Concret, pragmatique, et directement applicable. Nous avons réduit nos ruptures de contrat de 40%.
DRH
Serge Ferrari
▸ NOTRE PROCESSUS
4 étapes pour démarrer votre formation
Contact
Échange téléphonique avec un conseiller pour cerner vos enjeux.
Analyse
Audit de vos besoins et proposition d’un programme sur-mesure.
Devis 48h
Réception de votre devis personnalisé sous 48 heures.
Formation
Lancement de la formation + suivi post-formation inclus.
▸ FAQ
Vos questions, nos réponses
Une fois vos besoins identifiés, il faut généralement compter entre 2 et 4 semaines pour organiser et planifier une formation sur-mesure en intra-entreprise, en fonction des disponibilités de vos équipes et de nos formateurs.
Pour nos formations intra-entreprise, un minimum de 4 participants est requis pour organiser une session au sein de votre structure, garantissant ainsi une dynamique de groupe optimale.
Non, nos formations à la transmission des compétences sont conçues pour les entreprises (B2B) et ne sont pas éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Elles sont en revanche éligibles aux financements OPCO et au plan de développement des compétences.
L’efficacité peut être évaluée par des observations régulières des pratiques des tuteurs, des retours d’expériences des alternants, des entretiens individuels post-formation, et par le suivi des indicateurs clés comme le taux de rétention des alternants ou leur progression en autonomie.
Oui, notre accompagnement ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nous proposons un suivi post-formation qui inclut des outils d’évaluation et restons disponibles pour répondre à vos questions et vous conseiller dans la durée.
Nous utilisons une palette variée d’outils : serious game (MAP IN BLACK), études de cas concrets, mises en situation, jeux de rôle, échanges d’expériences, supports visuels interactifs, et plateforme LMS pour le e-learning.
Bien que nos formations soient particulièrement pertinentes pour les maîtres d’apprentissage, elles s’adressent également à tout manager, tuteur ou référent en entreprise, ainsi qu’à toute personne en charge de l’intégration et de l’accompagnement de jeunes talents, notamment la génération Z.
Le manque de temps est une objection courante. Nos formations fournissent des méthodes pour optimiser le temps dédié à la transmission, en structurant l’accompagnement et en déléguant intelligemment. Le format e-learning asynchrone est également une solution flexible pour s’adapter aux contraintes d’emploi du temps.
Vous pouvez attendre un ROI significatif : meilleure rétention des alternants, augmentation de leur productivité, amélioration de la marque employeur, renforcement des compétences managériales internes, et sécurisation de la transmission des savoir-faire essentiels à votre entreprise.
Prêt à professionnaliser la transmission dans votre entreprise ?
Choisissez l’option qui correspond le mieux à votre besoin. Réponse rapide garantie.